Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
опубликован 01.03.2011, 14:20
Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В трудовом кодексе РФ такой обязанности не прописано, если только это не отражено в самом срочном трудовом договоре. Посмотрите или поговорите с работодателем может он вас примет. Удачи.
С уважением, адвокат Усманов Р.М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о продлении срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность перезаключения трудового договора после утери распоряжения о назначении - правомерность действий работодателя
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
У меня срочный трудовой договор - на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут