Или он так и будет у нас продолжать числиться до конца разрешения этого вопроса?
Вопрос №1234541
из г. Тула
опубликован 01.03.2011, 16:20
опубликован 01.03.2011, 16:20
Сотрудник нашей фирмы с декабря 2010 находится под следствием по серьезному обвинению. Имеем ли мы право уволить его? или он так и будет у нас продолжать числиться до конца разрешения этого вопроса? Связи с ним и его родными у нас нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только после вступления в законную силу приговора суда, можете его уволить.
01.03.2011, 16:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Похожие вопросы
С декабря месяца на больничном находится сотрудник, но руководитель угрожает с увольнением. Он имеет право уволить сотрудника?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Или для этого обязательно необходимо разрешение города.
Сотрудник находится под следствием как его уволить?
Вопросы о праве на компенсацию и увеличение доли в квартире для бывших супругов, приобретенной в ипотеку
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Вопрос: Как правильно осуществить официальную выдачу (передачу) документов в этом случае?
Может ли так быть, что в фирме вообще не числится ни одного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут