Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Вопрос №1679851
из г. Липецк
опубликован 20.04.2012, 16:47
опубликован 20.04.2012, 16:47
Сотрудник находился на больничном 6 месяцев, после чего была присвоена 2 нерабочая группа инвалидности (работа на дому). Мы имеем право уволить сотрудника по медицинским показаниям, но он в данный момент находится на больничном, который возможно что будет продлеваться неопределённое время.
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
В соответствии со ст 81 трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности.
То есть нужно либо дождаться, когда работник получит медицинское заключение, в котором будет отражена невозможность продолжить работу и уволить его по п 5 ст 83 трудового кодекса (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением) либо дождаться выхода работника на работу.
Спасибо.
20.04.2012, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос законности увольнения сотрудника, получившего удостоверение о подделке диплома во время нахождения на больничном листе
И имеет ли право данный сотрудник продолжать трудовую деятельность, несмотря на 1 группу инвалидности?
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Вопросы о трудоустройстве после онкологической операции
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Право руководителя ДОУ на увольнение сотрудника, болеющего туберкулёзом, по окончанию больничного листа и соответствующая статья
Как действовать, если сотрудник ушел на больничный во время отпуска - уволить сразу или предоставить возможность отдохнуть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут