Право бухгалтерии на удержание 50% из зарплаты - влияние судебного решения на процесс

Здравствуйте, Е.А.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, подача заявления Ответчиком в суд о предоставлении рассрочки по исполнению решения суда согласно 434 ГПК РФ не является основанием для бухгалтерии по месту работы Ответчика не исполнять Постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы Ответчика суммы долга.

Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм

При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.

Во-вторых, подача Ответчиком в суд такого заявления не гарантирует даже на 51 %, что суд удовлетворит такое заявление, так как этот вопрос во многом зависит от позиции Истца и доводов Ответчика в таком заявлении.

В-третьих, Вы вправе согласно положений Федерального закона № 229-ФЗ в указанном случае обратиться с Заявлением к конкретному судебному приставу-исполнителю с ссылкой на статьи этого Закона о ПРИОСТАНОВЛЕНИИ Исполнительного производства.

Если судебный пристав-исполнитель вынесет такое Постановление, то он обязан его копию вручить Вам, Истцу и по месту работы Ответчика. Вот тогда бухгалтерия обязана не удерживать из заработной платы суммы долга.

В-четвертых, Вы вправе подать исковое заявление в суд об уменьшении удержаний из вашей заработной платы, приводя доводы для этого и предоставляя соответствующие доказательства.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи.