Работодатель приостановил выплату детского пособия - законно ли это?
опубликован 28.03.2017, 22:21
Жена получала детское пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет с организации в размере 11000 работодатель прислал письмо в котором написано якобы выплаты были завышаны в связи с этим приостановил выплату пособия на 5 месяцев ребёнку 9 месяцев. Законно ли это? Заранее спасибо.
Доброго времени суток. Работодатель не имеет права удерживать денежные средства и по уходу в том числе, этим может прокуратура заинтересоваться. Удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Размер ежемесячного пособия должен составлять 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Добрый день, уважаемый Эдуард
Зависит от среднего заработка жены до декрета поэтому нельзя ответить на ваш вопрос. Должно не менее 40 % составлять пособие
Удачи Вам и вашим близким!
,
Обратитесь с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором эта организация - работодатель зарегистрирована в качестве страхователя. Они проведут проверку и дадут вам обоснованный ответ. Возможно инициатором выступил сам ФСС и отказал в возмещении из за неправильных начислений пособий работодателем.
А дальше в суд. Имела ли место счетная ошибка или вина работодателя будут разбираться.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация