Работодатель приостановил выплату детского пособия - законно ли это?

Вопрос №12349934 из г. Чебоксары
опубликован 28.03.2017, 22:21

Жена получала детское пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет с организации в размере 11000 работодатель прислал письмо в котором написано якобы выплаты были завышаны в связи с этим приостановил выплату пособия на 5 месяцев ребёнку 9 месяцев. Законно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитин Степан Витальевич

Юрист Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Доброго времени суток. Работодатель не имеет права удерживать денежные средства и по уходу в том числе, этим может прокуратура заинтересоваться. Удачи вам.

29.03.2017, 10:29

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13922 отзывa

Здравствуйте! Размер ежемесячного пособия должен составлять 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

28.03.2017, 22:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Эдуард

Зависит от среднего заработка жены до декрета поэтому нельзя ответить на ваш вопрос. Должно не менее 40 % составлять пособие

Удачи Вам и вашим близким!

28.03.2017, 22:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обратитесь с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором эта организация - работодатель зарегистрирована в качестве страхователя. Они проведут проверку и дадут вам обоснованный ответ. Возможно инициатором выступил сам ФСС и отказал в возмещении из за неправильных начислений пособий работодателем.

А дальше в суд. Имела ли место счетная ошибка или вина работодателя будут разбираться.

28.03.2017, 23:16

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста