Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Тамбов, 29.03.2017, 11:43

Может ли работодатель отправить работника, работающего в школе и получающего заочное высшее образование, в оплачиваемый отпуск во время учебного отпуска?

Вопрос №12351910 из г. Тамбов
опубликован 29.03.2017, 11:43
Работаю в школе, заочно получаю высшее образование, имеет ли право работодатель во время учебного отпуска отправить меня в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, Поскольку учебный отпуск предоставляется в качестве льготы, он не может быть погашен ежегодным отпуском, даже если они совпали по времени. По сложившейся практике этот вопрос решается так: если начало ежегодного отпуска совпало с учебным, то ежегодный отпуск переносится на другое время по соглашению работника с администрацией. В тех же случаях, когда учебная сессия начинается в период отпуска, работник должен оформить учебный отпуск до его начала и решить вопрос о времени использования оставшейся части ежегодного отпуска.

Т.е. без вашего согласия совмещение этих 2 видов отпуска невозможно.

29.03.2017, 11:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

--- Здравствуйте, имеет полное право, если не он вас посылал учиться. А всё остальное доказывайте в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

29.03.2017, 11:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Наталья!

Ответ отрицательный, это противоречит Трудовому кодексу РФ.

если у Вас остались вопросы, или интересуют подробности, пишите мне в личку.

29.03.2017, 11:46

Да имеет такое право совместить ваш очередной отпуск с учебным, если ваш учебный отпуск по графику совпадает с очередным. В остальных случаях учебный отпуск вам должен быть предоставлен при наличии вызова на учебную сессию.

29.03.2017, 11:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских