Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Учебный отпуск заочнику - права и обязанности работодателя

Вопрос №14602427 из г. Саранск
опубликован 17.09.2018, 20:03

Имеет ли право работодатель отказать заочнику а предоставлении учебного отпуска на время установочной сессии, а если предоставляет то с отработкой часов, по договору полный соц. пакет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарина Ольга Леонидовна

Юрист Новокуйбышевск, стаж 4 годa

4.7 122 отзывa

Добрый вечер!

Работник, который получает образование заочно, вправе уйти в учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ). Для этого он должен принести работодателю справку-вызов на сессию. При получении образования по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск предоставляется в том случае, если работник получает образование подобного уровня впервые и образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год. Соответственно, если Вы получаете образование такого уровня впервые, заочно и у Вас официальное трудоустройство, то заставить Вас отрабатывать работодатель не может. Также работодатель должен предоставить Вам ученический отпуск.

17.09.2018, 20:35

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Милованова Алина Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.8 823 отзывa

Уважаемая Елена,

Ваш работодатель не прав.

Согласно ст 173 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, обучающимся заочно и очно-заочно (по вечерней форме обучения) в высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК) и при соблюдении двух условий: наличия государственной аккредитации у образовательного учреждения и успешного освоения обучающимся образовательной программы.

Продолжительность отпуска зависит от курса, на котором обучается работник (от срока освоения образовательных программ), и от конкретной цели отпуска.

18.09.2018, 10:38

Спросить юриста

Гарина Ольга Леонидовна

Юрист из города Новокуйбышевск, стаж 4 годa

4.7 122 отзывa

Добрый день!

Ваш работодатель не прав. Как раз-таки ст. 173 ТК РФ содержит права и гарантии работника, совмещающего работу с обучением. Оплачиваемый дополнительный учебный отпуск Вам положен, если: Вы заочник, Вы обучаеиесь впервые и учебное заведение имеет государственную аккредитацию, Вы успешно обучаеиесь (т е. берете отпуск для прохождения установочной сессии, а не для пересдачи экзаменов).

18.09.2018, 15:20

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель говорит, что не положен даже без содержания, или только отработкой. Работаю официально. Ссылается на 173 тк рф, внесены изменения и есть много оговорок.

18.09.2018, 10:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учебный отпуск заочнику - права и обязанности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы