Возможность работы по договору в организации в случае увольнения по сокращению штатов в связи со здоровьем, когда исполнилось 59 лет.
опубликован 29.03.2017, 13:58
Если организация не проводит оптимизацию штата, то почему должна увольнять Вас по желаемому Вами основанию? Если есть медицинское заключение установленной формы о противопоказании к работе, у работодателя нет другой подходящей работы, то предъявляйте мед. заключение и увольняйтесь по п.8 ч.1 ст.77 Т РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) или по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Столкновение прав и интересов - увольнение по отказу от предложенной работы или по сокращению штатов
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
На работе идет сокращение штатов, меня не сокращают, но я сам хочу уволиться по сокращению, возможно ли это.
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Ситуация, сотоит в том, что мне объявили о сокращении моей должности с апреля месяца.
Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении
Может ли администрация уволить меня после 11.01.03, если нет приказа о моем увольнении по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут