Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
опубликован 08.08.2011, 16:06
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Самому нельзя уволиться по сокращению штата, так как это расторжение ТД по инициативе администрации.
Хотя имеется судебная практика обязывающая работодателя расторгнуть ТД в срок указанный в уведомлении.
Попробуйте поговорить с работодателем о применении ст. 180 ТК РФ.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут