Расчет отпуска для работников Крайнего Севера с учетом 8 мая как праздничного или выходного дня
опубликован 29.03.2017, 17:49
Надо идти в отпуск. Скажите пож. 8 мая считается праздничным днем. Или просто выходным. Как посчитать количество календарных дней для отпуска. Учитывать этот день или нет. Отпуск работникам Крайнего Севера.
Здравствуйте. Не стоит учитывать. Согласно ст 112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток 8 мая 2017 года не является праздничным днём, а являются просто выходным нерабочим днем Согласно производственному календарю. Следовательно, этот день включать не стоит.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Влияет ли наличие праздничных дней на продолжительность отпуска в компании?
Сколько дополнительного отпуска положено вахтовикам согласно статье 321 ТК?
Как правильно считать продолжительность отпуска с учетом выходных и нерабочих дней?
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Как рассчитать длительность отпуска без учета выходных дней?
Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут