Процедура продления отпуска - автоматически или по заявлению? Как избежать увольнения при возвращении на работу

Вопрос №12354835 из г. Мурманск
опубликован 29.03.2017, 22:48

В отпуске с 27 марта, и слегла на больничный с 27 марта. На работу с отпуска 3 апреля, и примерно тогда же с больничного выписка. Скажите пожалуйста дни отпуска продлеваются автоматически на кол-во дней бл или по заявлению? Вычитала что автоматически. Прдскажмте как соблюсти мне процедуру чтоь не уволили за прогул а то у нас на работе всех так увольняют чтоь не сокращать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39399 отзывов

Да, работодатель должен продлить отпуск, если вы были на больничном. Но для этого нужно отнести листок нетрудоспособности на работу.

30.03.2017, 00:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам нужно отнести больничный на работу для оплаты и решения вопроса продления отпуска - пишите заявление, работодатель должен знать о продлении отпуска, что б подобрать на ваше место работника.

29.03.2017, 22:53

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется Работодателем с учётом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ.

30.03.2017, 00:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста