Не выплатили отпускные и нет расчетов при увольнении - что делать?
опубликован 18.09.2020, 11:49
Ситуация следующая. В конце мая ушла на больничный, с 1 июня начался ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть с больничного сразу в отпуск. Работодатель был осведомлен и о больничном, и об отпуске, так как отпуск по графику, утвержденному заранее. Отпускные мне не выплатили. В отпуске нашла другую работу, на время отпуска, но решила остаться насовсем, т.е. на прежнюю работу не вышла после отпуска. С первой работы не увольнялась. Отпускных так и не было. Отправила прежнему работодателю заявление об увольнении по почте, письмо было получено 07.09.2020. Сейчас увольняют со старой работы по статье за прогулы, ну бог с ним, не пропаду. В электронной трудовой книжке на сайте ПФР указано, что уволили меня 16.09.2020 г. Но расчетных на сегодняшний день (18.09.2020) так и нет. В общем-то, положенные две недели со дня получения моего заявления работодателем ещё не прошли, но меня-то уже уволили. А расчета так и нет, что делать? Дождаться окончания этих двух недель или уже сейчас отправить им требование о полном расчете? Спасибо.
Здравствуйте. Вас уже уволили, ждать больше нечего. Требуйте расчета незамедлительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска
Требования работодателя при увольнении после декретного отпуска - возвращение половины суммы отпускных или возможность борьбы?
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут