Если не выплачивают з\п 3 месяц, на руках нет трудового договора. Что делать и куда обратится?

Вопрос №12356861 из г. Екатеринбург
опубликован 30.03.2017, 12:25

Если не выплачивают з\п 3 месяц, на руках нет трудового договора. Что делать и куда обратится?

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей, вы можете обратиться в суд для установления факта заключённых с вами трудовых отношений, в случае доказанности что с вами был заключён трудовой договор вы можете взыскать заработную плату за весь неоплаченный вам период времени вашей работы.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

30.03.2017, 12:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! В трудовую инспекцию обязательно обращайтесь, поскольку есть нарушение, а именно, Вам должны были выдать трудовой договор, а так же вовремя заплатить зарплату. Работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

30.03.2017, 12:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Обращайтесь в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте заработную плату. На работодателя пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

30.03.2017, 12:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Вам необходимо обратиться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Суд установит что вы работали и взыщет с работодателя деньги.

30.03.2017, 12:27
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте! Вы вправе обратиться сначала с претензией к работодателю о заключении трудового договора, соответствующего ТК РФ. Затем при отрицательном ответе обращайтесь в суд и Трудовую инспекцию. В исковом заявлении указывайте требования в том числе и о выплате з/п.

30.03.2017, 12:28
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Плохо, что нет трудового трудового договора. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, в которой указать, что работодатель отказался Вам выдать на руки трудовой договор, это грубое нарушение ТК РФ. Можете обратиться с иском в суд об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании зарплаты.

30.03.2017, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте! В данном случае если вы работали не официально, без трудового договора, Будет трудновато доказывать. Вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству или в суд.

30.03.2017, 13:29
Похожие темы:
Трудовой договор

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских