Вопрос о компенсации при прекращении деятельности работодателя во время отпуска по уходу до 3-х лет
опубликован 31.03.2017, 10:54
Здравствуйте! Если уведомления не было, значит Вас не сокращают. Выплаты регулируются ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права и действия работника в случае прекращения деятельности компании во время декретного отпуска
Нарушение прав декретниц - возможность расторжения трудового договора и получение компенсаций при ликвидации филиала
Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия
Можно ли написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до отпуска по беременности и родам?
Получив уведомление о ликвидации точки продаж, находясь в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли получить отпуск за годы отпуска по уходу при возвращении на работу?
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком до полутора лет?
Могу ли я получить за это какую - нибудь компенсацию.
Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут