Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - что делать и с чего начать

Больничный лист по беременности и родам у меня с 6.08.09 по 23.12.09.Все документы работодателю предоставила в ноябре. До сих пор не получила пособие. Работодатель ссылается на то, что ему пособие ещё не перечислили. Какой крайний срок выплаты пособия работодателем? Спасибо!

Не выплачено пособие по уходу за ребенком В процессе решения.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 17 августа 2016. Все необходимые документы работодателю предоставила. Выплаты в 2016 году поступали с большой задержкой и то только после того как я обратилась в ФСС 3 (они проводили проверку счетов). Потом я снова обращалась в ФСС 3 И мне сказали, что возмещение работодатель в размере 200000 получил. И мне работодатель перечислил 13000 в мае 2017. на мой вопрос почему такая сумма а не весь долг, бухгалтер пояснила, что они закрыли долг за 2016 год. Каждый раз когда я спрашиваю у бухгалтера про выплаты она озвучивает разные причины не выплаты, последний раз сказала, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платить не может т.к. организация не функционирует, но и не банкрот. Счета арестованы. За 2017 год не получила ни одного пособия. Я запросила у бухгалтера расчёт пособия из которого видно что задолженность в мае составляла 94000. Юридический адрес работодателя в Москве. А фактически он в Санкт-Петербурге. 25.07.2017 обращалась в трудовую инспекцию ответа до сих пор не получила.

1 апреля был сдан больничный лист по беременности и родам, 9 июня родился ребенок, работодателю были предоставлены справки, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получал единовременного пособия при рождении. До сентября мне никаких выплат организация не производила. Я написала заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду. Фирма стала постепенно выплачивать декретные, на данный момент еще остался остаток 13 тыс. рублей. Больничный по беременности и родам закончился в середине августа, т.е. за половину августа уже идет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое я тоже не получала. Прокуратура мое заявление перенаправила в инспекцию по труду. Но срок ответа инспекции истек, ответа нет. Что делать дальше? Какая административная и уголовная ответственность ожидает работодателя? Сайт инспекции по труду, где написана проблема http://онлайнинспекция. Рф/case/118627

Работодатель находится в другом городе, задолжал выплату (за год ни разу не платил) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обращение в трудовую инспекцию результата не дали. Позвонив на рабочий номер мне ответили, что организация переехала, никто адреса, телефона и т.п. не знает. Есть ли вариант взыскать с работодателя положенные выплаты?

Мною было написано заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о выплате пособия до 3 лет. Работодатель выплатил пособие только в январе 2016 г., а теперь выплаты прекратились. Бухгалтер говорит, что начальник принял решение о том, что я должна каждый месяц приезжать в офис и получать там деньги наличными. Меня начальник в курс этого не поставил. Хотелось бы узнать как теперь решить этот вопрос и что грозит работодателю за не выплату данного пособия?

Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?

Мой работодатель задерживает выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплаты производятся с февраля этого года. За февраль-март выплаты были получены вовремя. Выплаты за апрель выплатили 5.06.15.После моего онлайн-обращения в трудовую инспекцию, было выплачено пособие за май и июнь-15.07.15.На данный момент 19.08.15 опять задерживают выплаты. По трудовому договору день зарплаты-11 число.

Помогите пожалуйста советом, что мне делать: повторно обращаться в трудовую инспекцию или идти в суд. Т. к. у меня нет средств к существованию, в связи с задержкой выплат, мне приходится занимать деньги под проценты. Является ли это материальным ущербом, и могу ли я требовать моральный ущерб? Заранее благодарю за ответ.

Больничный по беременности и родам закончился 9 го сентября. Сразу подала необходимые документы работодателю. Первое пособие за сентябрь получила 12 го октября. А за октябрь пособие не выдают, ссылаясь что еще не было зарплаты. Конкретного дня выплаты зарплаты не прописано. Но выплаты обычно 25-29 го. не нарушает работодатель сроки выплат?

День добрый! Работаю на одну организацию в течении нескольких лет, ушла в декрет, лежала на сохранении практически все беременность, детям уже четыре месяца декретные еще не выплачены, больничные не оплачены, организация из выплат произвела только родовые. Что мне делать, как заставить компанию выплатить декретное пособие в соответствии с с ч.1 ст.15 Федерального Закона? 255-ФЗ работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы? Лист нетрудоспособности и заявление о назначении пособия были предоставлены работодателю.

Дорого времени суток. С 2014 по август 2018 года работала в одной фирме (официально, с отчислениями в ФСС). Затем перерыв. С января приступаю к работе в другой фирме (также с официальным трудоустройством). В феврале 2019 ухожу на больничный по БиР. Правильно я понимаю - я сдаю новому работодателю б.л. и справку о доходах с предыдущего работы и он мне начисляет пособие по БиР? Второй вопрос - если у нового работодателя недостаточно средств на счете для выплаты пособия (т.к. на предыдущем месте работы з.п. была существенно выше, а у нового работодателя нет таких оборотов) - работодатель сам сообщает об этом в ФСС и они мне начисляют напрямую?

Заранее благодарю за ответ.