398₽ VIP
12.03.2018, 18:32
ответ на вопрос № 13960816
Здравствуйте! Прогул представляет собой нарушение трудовой дисциплины. Работодатель может сделать замечание, выговор или уволить работника (при серьезном или повторном нарушении). Если у работодателя не было причин применять к Вам самую суровую меру наказания Вы можете требовать через суд признания ...
