Работодатель предлагает либо временное изменение должности, либо сокращение для грузчика с тремя детьми - правомерно ли это?
опубликован 31.03.2017, 12:38
Здравствуйте!
Имеет право сократить, но при этом обязан выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работодатель вправе провести мероприятия по сокращению штата (уведомив работника письменно под роспись за 2 месяца) и обязан предложить работнику, попавшему под сокращение другие вакантные должности. В случае отказа работника, следует увольнение с выплатой выходного пособия.
Здравствуйте.
При сокращении, вам должны предоставить другую работу, что работодатель и сделал или сократить, выплатив выходное пособие, а вам уже решать.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?
Сокращение ставки до 0,5
Порядок перевода на другую работу при простое - возможность восстановления через суд и законность увольнения по ст. 81 ТК РФ
Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?
Я работаю в школе на 0.5 ставки, мне предлагают ставку декретного места с сохранением постоянного
Возможность возврата на прежнюю должность для штатного работника по временному приказу при переводе на место декретницы
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут