Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в срочном трудовом договоре отпуск не был прописан?

Вопрос №12361851 из г. Воронеж
опубликован 31.03.2017, 14:13
Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязаны при увольнении оплатить компенсацию за все неиспользованный отпуск в любом случае за весь период работы по день увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ. Минимальный отпуск 28 календарных дней. Компенсации подлежит 28/12*7= 16,31 календарный день отпуска.

31.03.2017, 14:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

Компенсация за неиспользованный отпуск полагается в любом случае.

Удач Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

31.03.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Доброго Вам дня!

В связи с тем, что Вы заключали трудовой договор, а трудовое законодательство предусматривает отпуск, то Вы, конечно же, должны были предоставить отпуск работнику вне зависимости от того прописан он в договоре или нет, мало того если бы Вы увольняли его через первые 20 дней, то должны были бы выплатить ему компенсацию за ОДИН день отпуска!

Удачи Вам!

31.03.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских