Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в срочном трудовом договоре отпуск не был прописан?
опубликован 31.03.2017, 14:13
Обязаны при увольнении оплатить компенсацию за все неиспользованный отпуск в любом случае за весь период работы по день увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ. Минимальный отпуск 28 календарных дней. Компенсации подлежит 28/12*7= 16,31 календарный день отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Компенсация за неиспользованный отпуск полагается в любом случае.
Удач Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
Доброго Вам дня!
В связи с тем, что Вы заключали трудовой договор, а трудовое законодательство предусматривает отпуск, то Вы, конечно же, должны были предоставить отпуск работнику вне зависимости от того прописан он в договоре или нет, мало того если бы Вы увольняли его через первые 20 дней, то должны были бы выплатить ему компенсацию за ОДИН день отпуска!
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору до 2-х месяцев
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору до двух месяцев
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут