Воронеж, 31.03.2017, 19:27

Как получить отпускные при сокращении и новом трудоустройстве с 1 июня?

Вопрос №12363094 из г. Воронеж
опубликован 31.03.2017, 19:27
Предупредили о сокращении за 2 мес. Срок истечет 31 мая. Другой работодатель предложил трудоустроить с 1 июня. Смогу ли я получить отпускные, т.е. не лишусь ли отпускных (отпуск предполагается с 1 июня)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

В день увольнения Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Ничего не пропадет.

Удачи Вам и всего наилучшего!

31.03.2017, 19:30
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских