Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет и как правильно поступить в данной ситуации?
опубликован 31.03.2017, 20:32
Есть ли возможность продления декретного отпуска до 4,5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста, то есть продлить?
Какие заявления необходимо писать у работодателя, не воспротивится ли работодатель на этот счет, выплачиваются какие-либо пособия и т.д.?
Сейчас супруга в отпуске, на днях ребенку исполнится три года, и в тоже время супруга находится на 4-ом месяце беременности.
Что необходимо и как правильно поступить в данной ситуации?
Благодарю за внимание!
К сожалению ТК РФ предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. По согласованию с работодателем Ваша супруга может взять отпуск без сохранения заработной платы, но обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Автоматическое продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет - что нужно знать?
Увольнение во время декретного отпуска - законно ли не продлить трудовой договор?
У меня вопрос такой: пологается ли моей супруге единовременное пособие по беременности и родам?
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Требование справки о невыпользовании отпуска и отсутствии пособия для сотрудника
Как правильно продлить декретный отпуск, сохраняя рабочее место?
Продление отпуска по уходу за ребенком и возможность второго отпуска по беременности и родам
Необходимость продления основного отпуска при прохождении промежуточной аттестации в университете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут