Требование справки о невыпользовании отпуска и отсутствии пособия для сотрудника, планирующего продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - корректно или нет?

Отец также имеет право уходить в декрет по уходу за ребёнком и получать положенные выплаты, поэтому и просят справку опровергающую данный факт. При этом, вы сами указываете, что выплаты за ребёнка положены в размере 50 руб.

Документы нужно предъявить на работу, чтобы оформить отпуск до 1.5 или 3 лет ребенка в связи с уходом за ним: Заявление — основной документ, где излагается суть прошения: предоставить отпуск и назначить пособие до 1.5 лет, заявитель указывает данные ребенка, в отношении которого требуется уход, дату его рождения, от которого будет отсчитываться срок отдыха. Свидетельство о рождении на того ребенка, в отношении которого назначается уход — данный документ оформляется в ЗАГСе, достаточно приложить к заявлению копию данной бумаги. Справка о том, что другой родитель не оформил аналогичный отпуск и выплату пособия. Если ухаживать за ребенком будет мама, то справку должен предоставить отец. Если уход будет осуществлять работающая бабушка или иной родственник, то справки должны предоставить и мать, и отец. Получить ее можно по месту работы, если таковая есть, либо в соцзащите для неработающих. Паспорт — копия документа, удостоверяющего личность заявителя, необходим для безработных. Свидетельства на ранее родившихся детей — данные бумаги понадобятся родителю, у которого уже есть дети, пособие на второго и последующего платится в большем размере.