Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Екатеринбург, 01.04.2017, 07:32

Сохранение пособий по уходу за ребенком при устройстве на работу и возможность оплачиваемого отпуска до 1.5 лет

Вопрос №12364210 из г. Екатеринбург
опубликован 01.04.2017, 07:32
Ребенку 4 месяца и я получала пособия по уходу на ним до 1.5 лет от соц защиты как безработная. С 16.03.17 года устроилась в магазин на должность продавца на время дикретного отпуска другого продавца без испытательного срока. Могу ли я сохранить свои пособия по уходу за ребенком и как это сделать? Могу ли я уйти от работы в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и одновременно режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае вам назначат ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет и будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Ст. 256 ТК РФ.

03.04.2017, 19:09
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пишите заявление работодателю Отказать не могут. Удачи!

01.04.2017, 07:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут