Сохранение пособий по уходу за ребенком при устройстве на работу и возможность оплачиваемого отпуска до 1.5 лет
опубликован 01.04.2017, 07:32
Ребенку 4 месяца и я получала пособия по уходу на ним до 1.5 лет от соц защиты как безработная. С 16.03.17 года устроилась в магазин на должность продавца на время дикретного отпуска другого продавца без испытательного срока. Могу ли я сохранить свои пособия по уходу за ребенком и как это сделать? Могу ли я уйти от работы в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и одновременно режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае вам назначат ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет и будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Ст. 256 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пишите заявление работодателю Отказать не могут. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.
Судебное взыскание пособия по уходу за ребёнком - ошибка соцзащиты в проверке документов
Вопрос о получении детских пособий при увольнении в декретном отпуске для ребенка до 1,5 лет
Право на пособие у многодетной семьи - продолжение выплат при выходе родителя на работу
Сейчас требуют собирать документы на пособие заново, правомерны ли их действия?
Я в декрете получаю пособие до полутора лет. Могу ли устроиться на другую работу на 0,5 ставки с сохранением пособия.
Как сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет при оформлении в другую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут