Как повлияет возврат в декрет на выплату по уходу за ребенком при жизни в зоне отселения по Чернобыльской АЭС?

Question

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

В соответствии с новой редакцией статьи 4 и статьи 18 закона № 1244-1, которая вступила в силу с 1 июля 2016 года, в части пособия по уходу за ребенком меняется одновременно два правила: (изменения внесены Федеральным законом РФ от 29 декабря 2015 года N 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости».)1) правило времени прописки. С 1 июля 2016 года льготная выплата назначается только при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:
- в зоне отселения - не менее 1 года;
- в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;
- в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
Следовательно, становится совершенно невозможно ради выгоды прописаться вместе с ребенком после его рождения и получать льготное пособие. Да и в период беременности это будет однозначно поздно сделать…
Ранее никаких ограничений по сроку прописки для реализации права на удвоенное пособие не существовало;
2) правило размера пособия. С 1 июля 2016 года удвоенных пособий по уходу за ребенком до 3 лет не будет даже тем, кто прописан и непосредственно проживает в зоне с правом на отселение или в зоне с льготным статусом. Пособие теперь состоит из двух компонент до полутора лет, а с полутора до трех лет – из одной фиксированной компоненты:
Однако закон обратной силы не имеет, поэтому прежний размер пособия по уходу за ребенком у вас сохранится, так как пособие вам было начислено до 1 июля 2016 года

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Нет.
Доплаты Вы не потеряете.
Ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" не прекращает своё действие, если проживаете в зоне.
Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом не зависит от выхода на работу или обратно в отпуск по уходу.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Льгота у вас сохранится.
См. Ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Удалено · Answer

Нет не должны убрать двойную выплату. 
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
 
 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
 
Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.
Кроме того, им гарантируются:
КонсультантПлюс: примечание.
О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 1 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
1) ежемесячная денежная компенсация в размере 20 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;
КонсультантПлюс: примечание.
О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 2 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
2) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер выплаты с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
3) ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года - 74 рубля 13 копеек.
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер пособия с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;
 (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 4 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;
5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;
 (п. 5 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
6) ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет:
детям первого года жизни - 230 рублей;
детям второго и третьего года жизни - 200 рублей;
КонсультантПлюс: примечание.
Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.
7) ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в дошкольных образовательных организациях.
 (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 - 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.
 (часть третья введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 151-ФЗ)

Алентьев Денис Витальевич · Answer

Добрый день Ольга в данной ситуации у вас не чего не изменится так как пособие по уходу за ребенком не изменяется и выплаты его не прекращаются даже если Вы и вышли на работу вы только потеряете заработную плату в остальном все останется по прежнему. В случае если работодатель захочет Вас уволить то обращайтесь в суд.

Ольга · Answer

А то на работе сказали, что будет пересчёт (но они не хотят меня отпускать, т.к. нужно искать и обучать человека), и я если вернусь в декрет обратно, то и платиться он мне будет по новым законам.

Ольга · Answer

Но я же вернусь в декрет из которого не уходила, так сказать досидеть остаток... работала неполный рабочий день с сохранением выплат и з/п, в соцзащиту предоставляем справку каждый месяц, там вроде не указано, что я вышла на работу на неполный рабочий день.

Как повлияет возврат в декрет на выплату по уходу за ребенком при жизни в зоне отселения по Чернобыльской АЭС?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы

Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59