Как повлияет возврат в декрет на выплату по уходу за ребенком при жизни в зоне отселения по Чернобыльской АЭС?

Нет.

Доплаты Вы не потеряете.

Ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" не прекращает своё действие, если проживаете в зоне.

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом не зависит от выхода на работу или обратно в отпуск по уходу.

Льгота у вас сохранится.

См. Ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Нет не должны убрать двойную выплату.

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Статья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

Кроме того, им гарантируются:

КонсультантПлюс: примечание.

О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 1 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 20 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

КонсультантПлюс: примечание.

О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 2 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

2) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер выплаты с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

3) ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года - 74 рубля 13 копеек.

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер пособия с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О признании не соответствующей Конституции РФ пункта 4 части второй статьи 19 по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, см. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2012 N 23-П.

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;

(п. 5 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

6) ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет:

детям первого года жизни - 230 рублей;

детям второго и третьего года жизни - 200 рублей;

КонсультантПлюс: примечание.

Размер пособия проиндексирован в соответствии со статьей 5 данного документа. Коэффициенты индексации, а также размер компенсации с учетом индексации до 1 февраля 2016 года см. в Справочной информации.

7) ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в дошкольных образовательных организациях.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 - 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

(часть третья введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 151-ФЗ)

Добрый день Ольга в данной ситуации у вас не чего не изменится так как пособие по уходу за ребенком не изменяется и выплаты его не прекращаются даже если Вы и вышли на работу вы только потеряете заработную плату в остальном все останется по прежнему. В случае если работодатель захочет Вас уволить то обращайтесь в суд.

А то на работе сказали, что будет пересчёт (но они не хотят меня отпускать, т.к. нужно искать и обучать человека), и я если вернусь в декрет обратно, то и платиться он мне будет по новым законам.

Но я же вернусь в декрет из которого не уходила, так сказать досидеть остаток... работала неполный рабочий день с сохранением выплат и з/п, в соцзащиту предоставляем справку каждый месяц, там вроде не указано, что я вышла на работу на неполный рабочий день.