Возможно ли уволить беременную работницу перед ревизией в магазине ЧП?
опубликован 02.04.2017, 10:42
Здравствуйте Наташа! Все зависит от ситуации, от результатов ревизии. Вообще по большинству пунктов беременных увольнять нельзя, исключением является совершение грубых нарушений. Если вина не будет установлена, ее не уволят.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Уволить беременную женщину можно только в связи с полной ликвидацией организации. Если по ее вине образовалась недостача - значит должна возместить. Однако не нужно торопиться подписывать документы без очной консультации с юристом.
Здравствуйте, Наташа. Не очень хороший результат возможен лишь в случае серьезного нарушения, совершенного Вашей подругой.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проведение необъявленных ревизий - лишение премий и недостаток коммуникации в магазине
Может ли беременную администратора уволить заведение после нарушения трудового договора персоналом?
Как правильно провести ревизию и защититься от возможных обвинений?
Могут ли уволить беременную директора магазина из-за плохой ревизии?
Вопрос работника - Могу ли я не выходить на ночную ревизию перед увольнением?
Спор о ревизии - 2 месяца работы в магазине без расчета и подписи решения
Я так понимаю, что её уволить не могут, что ей будут выплачивать, и как будет проходить начисление декретных.
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут