Новый работодатель - нужно ли оформлять разрешение на работу гражданина Казахстана, уже имеющего разрешение на работу в РФ?
опубликован 03.03.2011, 21:17
Я гражданин Казахстана. Приехал в РФ на работу. Получил разрешение с помощью работодателя в УФМС. Впоследствии условия работы ухудшились. Появилась возможность сменить работу. Нужно ли новому работодателю оформлять на меня разрешение вновь?
Согласно федеральному закону № 86-ФЗ: «В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу».
Для получения нового разрешения на работу при смене работодателя необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление;
2. Копия трудового договора (гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заверенный печатью работодателя;
3. Действующее разрешение на работу (+ копия).
Удачи Евгений!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Действительно.
Вы вправе (должны) обратиться (после трудоустройства) с заявлением в орган ФМС РФ о внесении изменений в разрешение на работу (смена работодателя).
Но даже ответственности за несоблюдение этого требования пока не установлено.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация