Правовые последствия для работодателя в ситуации с увольнением работника, приобретшего российское гражданство
опубликован 05.05.2017, 06:10
Ситуация: работник, гражданин Украины, имеющий разрешение на временное проживание, устраивается на работу, трудовой договор заключен до 2017 года, на время действия РВП. 16.02.2016 он получает Российское гражданство, работодателя извещает 14.03.2016 года, уведомление в УФМС о смене паспорта работодатель не подавал, 29.06.2016 года он увольняется по собственному желание, уведомление о том что работник, уже гражданин РФ уволился работодатель также УФМС не извещал. Что в данной ситуации грозит работодателю? Спасибо.
В соответствии с ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней сообщать в управление по вопросам миграции
1. о заключении трудового договора с иностранным гражданином
2. о расторжении трудового договора
О перемене гражданства работодатель никуда сообщать не обязан (в миграционной службе это известно и без работодателя)
Об увольнении гражданина России также никуда сообщать не требуется
То есть в действиях работодателя-никаких нарушений нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Работник не приступил к работе, но ТД не был аннулирован - как действовать работодателю?
Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?
Уволена в декрете - правомерно ли действие работодателя?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Санкции для работника за неуведомление ФМС (МВД) о приеме и увольнении - ответственность и контроль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут