Справедливость выполнения судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и возможность привлечения работодателя к ответственности

Вопрос №12370445 из г. Астрахань
опубликован 03.04.2017, 07:27

Дано: судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей от 29.09.2011 г. в размере 1/3 всех видов заработка. 02.02.2017 в связи со сменой работы, работодатель требует новый судебный приказ, т.к. 16.11.2011 г. наступило совершеннолетие одного ребенка. Вопрос: правомерны ли действия прежнего работодателя по исполнению судебного приказа? Т.е. выплата прекратилась на основании копии свидетельства о рождении, а не по судебному приказу. Возможно ли привлечь к ответственности прежнего работодателя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Никакой ответственности прежней работодатель не подлежит. Размер алиментов установлен судом, изменить размер алиментов можно только в судебном порядке.

03.04.2017, 07:28

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Действия работодателя правомерны, поскольку алименты по закону взыскиваются только до совершеннолетия детей. Если за отцом ребенка имеется задолженность по алиментам, она должна быть взыскана до полного погашения. Этот вопрос решайте с судебным приставом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливость выполнения судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и возможность привлечения работодателя к ответственности

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы