Работник предприятия N обвинен в хищении, однако отсутствуют доказательства. Как оправдаться перед службой безопасности?

Вопрос №12375240 из г. Красноярск
опубликован 04.04.2017, 05:50
Помогите оценить ситуацию. На предприятии N была проведена инвентаризация. По результатам проверки инвентаризационная опись сошлась с балансом, не было ни излишков, ни недосдачи. В день инвентаризации с предприятия были вывезены для утилизации определенные ТМЦ, с остаточной стоимостью 0 (неисправное оборудование). Регламента по порядку утилизации нет. Были вывезены сотрудником в общегородские мусорные баки. Позже, данный сотрудник решил продать домашнее оборудование, купленное им давно на радиорынке. Служба безопасности начала проверку в адрес сотрудника и грозит увольнением за хищение, т.к. считает, что сотрудник продает именно вывезенное неисправное оборудование. Сотрудник, списавший оборудование, подтверждает, что списал именно неисправное для утилизации. Обвиненный сотрудник продал абсолютно исправное оборудование, новое. Я считаю, что факт хищения тут не имеет место быть. СБ абсолютно бездоказательно притягивает товар, проданный сотрудником. По заключению комиссии недосдачи не было, списанные ТМЦ не стояли на балансе предприятия и были неисправны, списаны на утилизацию. Как объясниться правильно с СБ, чтобы отсечь все вопросы, чеков не сохранилось на товара, куплено еще в 2014 году.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если служба безопасности потребует объяснительную, то все доводы можно указать в ней. Раз ТМЦ не стояли на балансе, инвентаризация недостачи не выявила, то никакого хищения тут нет.

04.04.2017, 05:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских