При оформлении на работу работодатель не захотел оформлять трудовой договор, а предложил оформить гражданско-правовой.
опубликован 04.03.2011, 13:48
При оформлении на работу работодатель не захотел оформлять трудовой договор, а предложил оформить гражданско-правовой. В чем подвох? Какой договор выгоднее для соискателя?
по гражданско -правовому договору вы не являетесь наемным работником, а значит за вас предприятие не оплачивает ндфл и не отчитывается перед другими органами, трудовая книжка не заводится, да и вообще вы являетесь подрядчиком.
При заключении граж.-прав договора вы не подчиняетесь внутреннему трудовому распорядку, у вас нет должностной инструкции, дорогу в отдел кадров предприятия можно забыть.
требуйте заключения трудового договора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Людмила!
В обоих договорах есть свои плюсы и минусы. Кому как удобно. Коллега уже основное рссказала, только добавлю с чем не согласен.
НДФЛ предприятие снимает с работника (если белая бухгалтерия, конечно).
период работы по гражданско-правовому договору может быть включен в страховой стаж при назначении пенсии, если:
- с заработной платы исполнителя производились отчисления в установленном порядке в бюджет Пенсионного фонда РФ (глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ);
- исполнитель во время выполнения работ по гражданско-правовому договору не имеет работы по трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Какой формы договор необходимо оформить 14-летнему для работы по уходу за нетрудоспособным гражданином
Скажите пожалуйста, если работник не хочет оформляться по трудовой книжке, мы можем оформить его только по трудовому договору?
Какой договор необходим для получения разрешения 14-летнему на уход за престарелыми?
Оформление сотрудника - трудовой договор или трудовая книжка - что выгоднее для сотрудника и работодателя?
Какой тип договора следует оформлять при найме студентов института искусств в частную театральную школу в качестве педагогов
Чем отличается оформление на работу по трудовой книжке от оформления по договору?
Существуют ли в РФ законодательные требования о предпочтении соискателей на постоянную работу перед теми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут