Причем в данном случае это возможно только если с лицом был заключен договор о материальной ответственности и материальные ценности БЫЛИ переданы работнику.

Иными словами, если работник не подписывал акт ревизии при поступлении на работу, работодатель не может доказать, что именно это количество материальных ценностей было передано работнику. Поэтому взыскать ущерб и производить удержание из зарплаты работодатель не имеет права.

04.04.2017, 15:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34250 отзывов

Имеет право делать ревизию при увольнении сотрудника. И взыскивать недостачу с материально ответственного лица при нарушениях. Удачи Вам.

04.04.2017, 13:27

Спросить юриста

Кулаков Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Сургут, стаж 5 лет

4.2 23 отзыва

Здравствуйте, по смыслу понятно, что такие действия неправомерны, однако в вашей ситуации нужно разбираться более детально, какие документы вы подписывали при приеме на работу, являетесь ли вы материально ответственным лицом, ваши функциональный обязанности по трудовому договору и прочее. В моей практике был аналогичный случай.

29.03.2019, 15:20

Спросить юриста

Карина

Пользователь

0 отзывов

При приеме на работу ревизия не проводилась. Перед выходом в декрет удержали зп с тем что в скором времени будет ревизия (удержали с зарплаты) прошу заменить нахожусь на 7 мес беременности перед декретом являюсь единственным кормильцем на иждивении двое детей. Законо ли удержание

15.01.2024, 17:06

Спросить юриста

Похожие темы:
Прием на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При приеме на работу ревизии не было имеет ли право работодатель делать ее при увольнении. И взыскивать затем недостачу?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?

Работодатель отказывается выплатить расчет без проведения ревизии по причине отсутствия предоставляемых условий

Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?

Продавец без отпуска и компенсации оштрафован за недостачу после ревизии в магазине

Не проведена ревизия при приеме на работу, выявлены недостача и неподписанный договор - последствия работы в сфере продаж

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

С меня хотят удержать часть зарплаты при увольнении в счет будущей ревизии. Имеют ли они право.