Нужен ли военный билет для оформления на работу молодому человеку 23 лет, если предоставлено приписное удостоверение?

Вопрос №12378108 из г. Краснодар
опубликован 04.04.2017, 16:03

Скажите пожалуйста, при устройстве на работу, молодой человек 23 лет, не предоставил военный билет, а только приписное удост., можно его оформить на работу или только нужен воееный билет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель вправе затребовать от работника документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В том случае если военный билет или приписное удостоверение по какой-либо причине утрачено, в соответствии с п. е ст. 50 "Положения о воинском учете" утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, следует "в 2-недельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных".

Конечно, многие работодатели принимают на работу без военного билета, но это является нарушением законодательства и руководитель организации может быть также привлечен к административной ответственности. Поэтому, даже если вы ценный специалист с внушительным опытом, работодатель из-за страха штрафа может не взять вас на работу, несмотря на все ваши заслуги.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен ли военный билет для оформления на работу молодому человеку 23 лет, если предоставлено приписное удостоверение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы