Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком за период отпуска, если сотрудница не получала его от предыдущего работодателя и устроилась к новому?
опубликован 04.04.2017, 21:43
Сотрудница три месяца была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но пособие не получала, уволилась и устроилась к новому работодателю, может ли она получить пособие у нового работодателя за те три месяцы, которые не работала у него?
Добрый вечер. Я ей необходимо требовать пособие от предыдущего работодателя. Всего хорошего приятного вечера вам и удачи вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброй ночи! Пособие по уходу за ребенком следует получать с первого места работы. Работодатель никаких расходов связи с этим не несет, поскольку это пособие выплачивается фондом социального страхования. Всего доброго!
Здравствуйте! В данном случае в судебном порядке сотрудница имеет право требовать с старого работодателя данные пособия, а не с нового.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация