Вопрос - должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц отпуска?
опубликован 04.06.2014, 09:26
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком + трудится неполный рабочий день. Получает пособие по уходу + з/п. По графику настало ее время отпуска. Район крайнего севера, ЯНАО. Отпуск берется не весь, а 28 дней календарных дней (т.е. половина). После отпуска выйдя на работу, должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц, который она была в отпуске?
Для использования ежегодного отпуска, сотрудница должна прерывать отпуск по уходу за рубенком, а по окончании - написать заявление вновь. Предоставление двух отпусков одновременно не предусмотрено ТК РФ.
Пособие по уходу назначается за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата пособия при ежегодном оплачиваемом отпуске - полный объем или улеживание?
Отпуск по уходу за ребенком на Крайнем севере - влияние на трудовой стаж, трудовой отпуск и льготный проезд.
Детское пособие во время отпуска по уходу за ребенком - как все устроено?
Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Назрел вопрос - положен ли бабушке основной отпуск при работе на неполный рабочий день, будучи в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут