Вопрос о замене напарницы на время ее отпуска в дошкольном учреждении и возможные законные ограничения

Вопрос №12380060 из г. Анива
опубликован 04.04.2017, 23:31

Я работаю в дошкольном учреждении, подскажите на время отпуска моей напарницы (отпуск 58 дней), могут ли меня заставить работать за неё? По 12 часов в день. Может это регулируется каким то законом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Непонятно каким образом Вас хотят заставить работать за другого работника. Совмещение и совместительство - только с согласия работника и с оплатой труда. Ст.60, 60.1, 60.2 ТК РФ.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Ст.72.2 ТК РФ.

04.04.2017, 23:39

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Екатерина, работа сверхурочно оплачивается работодателем, о сверхурочной работе издается приказ. Привлечь к подобной работе можно только по вашему согласию. Остальное незаконно.

04.04.2017, 23:33

Большое спасибо!

Спросить юриста