Может ли беременная женщина изменить продолжительность отпуска до родов по собственному желанию?

Да, такое право у женщины есть, только смысла нет, отпуск по беременности и родам сдвигать никто не будет, то есть если женщина уйдет в отпуск не за 70 дней, а позже, ей и оплатятся не 70 дней до родов, а фактически оставшееся время.

Все сроки по предоставлению отпуска в связи с беременностью и родами - указаны в ст. 260 ТК РФ

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Беременная женщина имеет право на:

ТК РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.