Сложности работы в ИП после беременности - отказ от сокращенного рабочего дня, давление на увольнение и ограничение доступа к компьютеру - что делать?

Я работаю в ИП уже 5 лет, я учусь, ухожу на сессию, меня всегда отпускали. Прошлым летом вышла замуж, и вот в начале марта я сказала что беременна, сходила на сессию, вышла на работу и началось. Во-первых, от меня требуют что бы я подписала уведомление о сокращенном рабочем дне, во-вторых, на меня прям давят, что бы я написала заявление на увольнение по собственном. В третьих, я работаю на комп., они закрыли мне везде доступ, и мне приходится просто сидеть. Ну и еще много всяких нюансов. Как быть, что делать? Все это терпеть, я не могу, да и за ребенка переживаю.