Каким образом будут прекращены трудовые отношения.
опубликован 06.03.2011, 11:14
Здравствуйте Андрей.
Если все, что вы пишите произошло, то это незаконно.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Должность сокращать работодатель не имел права. Эту должность Р-тель может сократить, только после исполнения вашему ребенку трех лет.
По выходе на работу после отпуска по уходу вашу жену ожидает увольнение по сокращению штата. Никаких заявлений по собственному желанию писать не стоит.
Вот если только Р-тель восстановит её должность, и ваша жена откажется работать в реорганизованной компании, то тут д.б. увольнение по собственному жаланию.
Так что рекомендую сильно не волноваться и по исполнению ребенку трех лет выходить на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?
Могу ли я сейчас онулировать свое заявление и уволиться по сокращению и в каком порядке?
Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком - возможности работы по сокращению и выплаты
Или я всеже могу претендовать на средний заработок?
Или мне необходимо требовать сохранения моего трудоустройства в старой компании?
Увольнение педагога по сокращению должности или во время декретного отпуска - правомочия администрации школы
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Какая компенсация положена при сокращении после декретного отпуска и отказе от новой должности?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут