Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?

Вопрос №15760746 из г. Мурманск
опубликован 13.05.2019, 21:09

27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствие со ст. 139 Трудового кодекса РФ

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени ЗА 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Для расчета средней заработной платы учитываются ВСЕ предусмотренные системой оплаты труда ВИДЫ ВЫПЛАТ, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Таким образом, расчет вашего среднего заработка при увольнении в связи с сокращением штата будет производиться за период равный 12 месяцам перед расторжением трудового договора.

13.05.2019, 22:58
Оценка автора вопроса:
А как быть с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и фактически дохода 10 месяцев у меня не было? В некоторых правовых актах написано, что этот период не берётся в расчёт. Мой вопрос состоял в том, будет ли браться период отпуска по уходу за ребёнком в расчёт? Разъяснения не получила... только выписку из законодательства.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских