Как российское законодательство регламентирует оплату больничного, не трудоустроенного гражданина.
опубликован 06.03.2011, 11:19
Здравствуйте, Сергей.
Помогаю человеку ...как просили...
Смело предъявляйте больничный, если после увольнения вы заболели или получили травму в течение 1 месяца..
Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".
Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
Удачи Вам и здоровья, Сергей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?
Как оплачивается больничный лист, если человек находится в отпуске без оплаты?
Оплата больничного листа для иностранного специалиста в Украине - каковы правила и возможности?
Попадание работника в больницу, перевозка на скорой помощи и сомнения в оплате больничного листа
Как и где можно открыть больничный задним числом и с какой даты (первый вызов врача, который направил в больницу
Какой порядок оплаты больничного листа должен соблюдать работодатель и применимо ли налоговое ограничение?
Возможность предъявить больничный по предыдущему месту работы после заболевания в течение 30 дней после увольнения
Отказ работодателя в оплате больничных листов - куда обратиться за помощью?
Кто прав - нужен больничный или оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут