Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - какой период может быть оплачен?

Вопрос №12391043 из г. Москва
опубликован 07.04.2017, 09:13

Я уволилась с работы 10 марта. Но мне сейчас по состоянию здоровья необходимо пойти на больничный. На предыдущем месте работы мне должны оплатить больничный лист и за какой период? С уважением, Наталья.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, передавайте больничный работодателю. Обязан оплатить в размере 60% от среднего за все дни нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

07.04.2017, 09:44

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если больничный будет открыт в течение 30 дней после увольнения, бывший работодатель обязан его оплатить в размере 60%.У Вас сегодня день, чтобы оформить больничный.

07.04.2017, 09:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Наталья! Закона РФ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

07.04.2017, 10:21

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста