Вопрос о выплате больничного листа после увольнения
опубликован 02.05.2017, 18:42
Здравствуйте! Больничный лист, к сожалению, работодатель уже не обязан оплачивать, с даты увольнения прошло более тридцати дней.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, нет не оплатят вам больничный лист, для этого нет оснований. Прошло больше месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый день! Нет, сейчас уже не оплатят, поскольку прошло более 30 дней с момента увольнения.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
© КонсультантПлюс, 1992-2017
Похожие вопросы
Как долго и в каком объеме будут оплачиваться больничные после увольнения по соглашению сторон?
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Что делать, если не сдали больничные листы и не получают зарплату?
Оплата больничного листа после увольнения - на каком основании и кто будет оплачивать?
При задержке выплаты - когда обязаны оплатить больничный лист?
Я нахожусь в отпуске и была на больничном листе по уходу за ребенком, обязаны ли мне оплатить такой больничный лист?
Оплата больничного листа для инвалида 3 группы с ревматоидным артритом - расчеты
Сколько времени есть на предъявление больничного листа работодателю при увольнении?
Как получить дубликат больничного листа, если место его выдачи неизвестно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут