Как правильно уволить продавцов за недостачу, если они против.
Вопрос №12391838
из г. Вологда
опубликован 07.04.2017, 12:22
опубликован 07.04.2017, 12:22
Как правильно увольть продавцов за недостачу, если они против.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Уволить сотрудника можно только за совершенные дисциплинарные проступки, если будет доказана их вина в хищении, например. Перед увольнением по инициативе работодателя а совершение дисциплинарного проступка обязательно провести служебную проверку, в ходе которой взять объяснения с виновных (предполагаемо виновных) работников. Удачи Вам!
07.04.2017, 12:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процедура увольнения продавца по статье и запись в трудовой книжке при недоверии и значительной недостаче
Шеф угрожает недостачей, но я решил уволиться - как поступить в данной ситуации?
У меня такой вопрос. Могу я уволить продавца? За недостача.
Что делать, если продавец создал недостачу после увольнения - сроки обращения в органы и правовая защита
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Недостача в магазине продавец заплатил за недостачу всю сумму но все равно уволили по статье. Правильно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут