Ограничения для бывших руководителей в работе мерчендайзерами - правомерное действие службы охраны?
опубликован 07.04.2017, 14:00
мотивируя это тем, что бывшим руководителям нельзя работать в Ленте в должности мерчендайзера (работодатель НЕ ЛЕНТА). Правомерно ли такое действие службы о
Само по себе нет, конечно.
Работодатель другое лицо, Вы его представляете в отношениях с Лентой, но лента не желает Вас видеть представителем иных лиц, то есть лично с Вами не желает работать ни каким образом.
Имеет право?
Да,имеет право, это их дел с кем вести дела. А с кем нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Если вы были допущены до работы, то отстранение незаконно - это основание не предусмотрено трудовым кодексом РФ, обжалуйте отстранение от работы в суд.
Т.. е сейчас я устраиваюсь в другую компанию мерчендайзером, там тоже нужно посещать Ленту.
Если мне не дадут доступ, то будут правы?
Здравствуйте! Имеют право не предоставлять доступ в Ленту, даже как представителю другой компании, если это оговорено в договоре.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Ошибка магазина - несовместимость светодиодной ленты и блока - требуют возврата и замены
На парковке Ленты в Краснодаре поврежден бампер автомобиля тележкой - гипермаркет приводит в действие статью 211 ГК РФ
Платная установка магнитных лент на водяные счетчики - законно ли это и возможно ли отказаться от установки?
Отказ в доступе к магазину из-за фотосъемки - что делать и куда обратиться для защиты своих прав?
Торговый комплекс из сети массштаба страны, компания, не выплатившая з/п такая же.
Отсутствие антимагнитной ленты на счетчике воды - проблема доказательства и возможные последствия
Неустановленная антимагнитная лента привела к выписке штрафа в 18 тысяч рублей - причины и доказательства
Начальник заставляет работника перейти в другую Ленту - как решить ситуацию?
Оформление больничного и увольнение по беременности - что делать, если компания выкупили другой работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут