Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Зинаида

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Буденновск, 07.04.2017, 14:55

Отсутствие личной подписи в приказах о приеме, увольнении, отпуске - нарушение законодательства или нет?

Вопрос №12392391 из г. Ставрополь
опубликован 07.04.2017, 14:55

Является ли нарушением действующего законодательства, если в приказах о приеме, увольнении, отпуске нет личной подписи в приказе, отправленном в бухгалтерию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Да, приказ должен быть подписан, либо должен быть составлен акт об отказе в подписи сотрудником. Удачи Вам!

07.04.2017, 14:56

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

8 800 505-91-11

Здравствуйте Зинаида. В бухгалтерию вы не обязаны предоставлять оригиналы приказов, можете сделать простые ксерокопии. На приказах должны быть все подписи, и работника и работодателя.

07.04.2017, 14:56

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Без подписи руководителя данные документы являются недействительными.

Если Вы имели в виду подпись работника об ознакомлении с приказами, то она необходима только на экземпляре отдела кадров, в бухгалтерии роспись работника не нужна.

07.04.2017, 14:57

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подпись в ознакомлении с приказом ставится на копии приказа. Нарушение, если с приказом не ознакомят вообще. В бухгалтерии Ваша роспись в приказе не требуется.

07.04.2017, 14:58

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Нет, не является, составляется акт об ознакомлении с приказом, если лицо отказалось расписываться, именно поэтому на восстановление можно подать и с даты получения трудовой книжки.

07.04.2017, 14:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие личной подписи в приказах о приеме, увольнении, отпуске - нарушение законодательства или нет?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы