Оплата праздничных выходных дней для бюджетных работников, не выходивших на работу
опубликован 07.04.2017, 15:02
Я бюджетный работник, работаю на окладе. Оплачиваются ли праздничные выходные дни (при условии, что работник на работу не выходил)?
Наличие выходных и праздничных дней никак не сказывается на размере вашего оклада. То есть вы получите столько сколько обычно получаете ежемесячно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Если вы не работали в эти дни, то они не оплачиваются. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
Здравствуйте!
Праздничные выходные дни не оплачиваются. Однако это не влечет снижения размера денежного содержания (оклад + иные выплаты), предусмотренного Вашим трудовым договором.
Доброго времени суток!
Ваша норма рабочего времени рассчитана исходя из наличия праздничных дней в месяце. На размер заработной платы это не влияет. При условии выработки Вами установленной нормы времени, Вы получите полный оклад.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? У меня оклад.
Работа в выходные и праздничные дни в марте 2018 - оплата и возможность отгула.
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут