Как табелировать сотрудника с окладом 8000 р. в трудовом договоре по совместительству?

Вопрос №12392738 из г. Йошкар-Ола
опубликован 07.04.2017, 16:14

В трудовом договоре по совместительству должностной оклад установлен 8000 р. По сколько часов табелировать сотрудника и какой оклад правильно указать. На какую ставку в договоре не указано. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Совместитель не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы этот сотрудник работает на 0,5 ставки.

Вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник-совместитель может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой штатной единицы по данной должности.

07.04.2017, 16:17

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

На какую ставку (на сколько часов) принят совместитель - это на усмотрение сторон. Сколько времени он работает по совместительству - так и табелируйте. Оклад указывается согласно штатному расписанию, если это совместитель на 0,5 ставки - значит ему положено половина оклада основного работника на данной должности (т.е. пропорционально).

Удачи Вам и всех благ!

07.04.2017, 16:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как табелировать сотрудника с окладом 8000 р. в трудовом договоре по совместительству?

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы