Как табелировать сотрудника с окладом 8000 р. в трудовом договоре по совместительству?
опубликован 07.04.2017, 16:14
Добрый день! Совместитель не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы этот сотрудник работает на 0,5 ставки.
Вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник-совместитель может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой штатной единицы по данной должности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток!
На какую ставку (на сколько часов) принят совместитель - это на усмотрение сторон. Сколько времени он работает по совместительству - так и табелируйте. Оклад указывается согласно штатному расписанию, если это совместитель на 0,5 ставки - значит ему положено половина оклада основного работника на данной должности (т.е. пропорционально).
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Возможно ли увеличение размера должностного оклада в трудовом договоре и как это отразить в документе?
У нас в договоре прописан оклад 10000 руб, работаю на 0,5 ставки какую зп должны платить?
Какая сумма должна быть указана в приказе и трудовом договоре при приеме сотрудника на 0,5 ставки?
Что такое оклад в трудовом договоре? Эта та сумма которую я должен получить на руки?
Оклад совместителя - половина или полный?
Как отстоять свои права - объяснение генеральному директору о полной оплате труда внешнего совместителя в соответствии
Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут