Как оформить пособия при увольнении по соглашению перед декретным отпуском на закрывающемся заводе?

Вопрос №12392873 из г. Кемерово
опубликован 07.04.2017, 17:11

С 2012 я работаю на заводе. Примерно 21 июня я пойду в декрет. Беременность вторая. Но дело в том, что наше предприятие закрывается. Нам предложили уйти по соглашению сторон. У меня вот такой вопрос: если я уволюсь по соглашению, какие мне нужно взять справки для оформления пособий, куда обращаться в таком случае и как будут начислять (имею ввиду от стажа работы будет зависеть выплата декрета и отпуска или же начислять будут по минимуму как уже безработной)? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! А зачем вам увольняться по соглашению сторон? Пусть сокращают, получите выходные пособия, за два месяца и за третий потом подадите документы в орган соц. защиты для оформления пособия. Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения) неработающим родителям:

признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;

уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

07.04.2017, 17:22

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Для вас наиболее благоприятным будет увольнение по сокращению. Поэтому настаивайте на сокращении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить пособия при увольнении по соглашению перед декретным отпуском на закрывающемся заводе?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы