Может ли работодатель уволить меня во время отпуска без содержания?
опубликован 08.04.2017, 17:03
Евгения Владимировна,
Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:- если инициатива исходит от самого работника;
- если достигнуто соглашение между работником и работодателем;
- если организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Должен ли работник опасаться увольнения при взятии отпуска без содержания в неблагополучной финансовой ситуации предприятия?
Может ли работодатель уволить из-за старости?
Требование директора написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты - возможно ли увольнение в связи с частыми отпусками?
Скажите пожалуйста, в предпенсионном возрасте имеет ли право работодатель уволить меня если я откажусь от отпуска без содержания?
Работодатель предоставляет минимальный отпуск без содержания - как влияет на мою возможность уволиться без отработки?
Какие документы может требовать работодатель для подтверждения отпуска без содержания зарплаты по уходу за больным
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Вопросы о выплате больничного листа при отпуске без содержания зарплаты и автоматическом продлении отпуска.
Вопросы отпуска без содержания - можно ли отказаться, если все оплачиваемые отпуска уже использованы и нет замены на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут