Незаконное назначение родственника сторожем - что ожидается при проверке обэп?
опубликован 08.04.2017, 19:32
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте.
Ничего особенного ему не грозит, если он платил зарплату исправно, а деньги не присваивал. Только выговор от своего руководства.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Руководитель получил анонимное письмо с искаженными указаниями на нарушения - правовая защита чести и достоинства
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
В доу выявлено злоупотребление премиями руководителем - что делать и что грозит ему
Как поступить, если руководителю написали анонимку, а прокурор отказывается ознакомиться с ней?
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Заместитель руководителя получил заработную плату на основе фальшивого диплома - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут