Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Вопрос №12402467
10.04.2017, 17:20 • г. Рязань

Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Период для отпуска считается с даты приема, например:

Приняты 10.09.2014 г. период будет

1. с 10.09.2014 г. по 09.09.2015

2. С 10.09.2015 по 09.09.2016

3. С 10.09.2016 по 09.09.2017

Уволились в марте 2017

Если отработано в марте более половины месяца, то март учитывается как полный месяц, ну например 18 марта. Итого компенсация: 28 кал. дн:12 мес*6 отработ. Дн=14 дн

Вам положена компенсация за 14 календарных дней.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!